熊本大、短期看護師ら正職員化 大学病院の人材確保狙う
熊本大は３１日、大学病院の看護師や薬剤師らの非正規職員「特定有期雇用職員」約３９０人を２０１０年度から正規職員にすることを明らかにした。これらの職種については今後、新規の場合も基本的に正規職員として採用する。
医療現場での短期雇用職員増加は、人材確保面からも問題になっており、熊本大は特定有期雇用職員制度自体を廃止する。同大の教職員組合によると、看護師だけでなく、薬剤師や臨床検査技師ら医療技術職員まで含めた正規職員化は全国の公立大病院で初めてという。
熊本大は２００６年度に同制度を導入。現在は事務職を除く病院職員約１６００人の４分の１に達している。給与や業務内容は正規職員と同じだが、契約は毎年更改。最長５年で雇い止めになるほか、同じ期間働いた場合でも正規職員と退職金総額が違うなどの格差があり、組合が改善を求めていた。