共同通信配信記事2012年5月7日付
国際人育成、入社時期弾力化へ １２大学と大手企業が計画
東大など１２大学と大手企業２０社のトップが集まり、国際社会で活躍できる人材を育成する方策を話し合う会議が７日に東京都内で開かれ、秋入学を後押しするために企業が入社時期を弾力化することなどを柱とする行動計画を決めた。
計画では、各企業は留学からの帰国時期に合わせた採用や就職面接会を実施し、春以外でも入社できるようにする。学生が目標となる人材像をイメージしやすいように海外勤務経験のある社員を大学に講師として派遣することも検討している。