熊本大学付属病院で特定有期雇用職員制度を廃止し、全員正規職員へ

2010年3月31日 国立大学法人法反対首都圏ネットワーク事務局

熊本大学教職員組合より、“熊本大学附属病院における特定有期雇用職員制度を廃止させ、390名を4月1日から正規職員化することを勝ち取った”との連絡があり、併せて全国の仲間達に速やかに伝えて欲しいとの要請を受けました。詳細は、同組合から追って報告があると思いますが、急ぎ情報をお知らせします。

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『熊本日日新聞』 3月31日朝刊
http://kumanichi.com/news/local/main/20100331004.shtml

看護師ら390人、非正規を廃止 熊大付属病院 2010年03月31日

熊本大は30日、同大付属病院で働く看護師や医療技術職員ら非正規の「特定有期雇用職員」390人を、2010年度(4月1日付)から、正職員として採用することを明らかにした。同大教職員組合によると、全国の公立大学付属病院で、特定有期雇用職員をすべて正職員化するのは初めてという。

対象となるのは、看護師を中心に薬剤師や臨床検査技師、診療放射線技師など14職種。正職員化に伴い、特定有期雇用職員制度そのものを廃止し、職員就業規則から同職員の項目を削除する。

同大人事課によると、特定有期雇用職員制度は06年度に導入。職員の給与や手当、業務の内容や責任は正職員と同等だが、契約は年度ごとの更新で、最長5年で雇い止め。介護休業や育児休業の日数も正規職員の半分と、待遇に差があった。

制度は10年度末で導入丸5年となり、来春には、大量の離職者が見込まれていた。また、「将来への不安から、募集しても人が集まらない」「優秀な人材が育たない」など問題点を指摘する声もあり、同大は昨年5月ごろから見直しを進めていた。

正職員化に伴い、同病院は10年度から、390人分の退職手当引当金を毎年約4千万円ずつ積み立てる。一方、毎年度末に支給していた任期満了手当は廃止する。

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『赤煉瓦』(熊本大学教職員組合機関紙)No.30(2010年3月12日号)

画期的な成果!! 2010 年4 月から附属病院の特定有期雇用職員を正職員化
― 2 月1 日団体交渉・2 月4 日附属病院長交渉報告 ―

http://union.kumamoto-u.ac.jp/akarenga/2009/akarenga0930.htm