『京都新聞』2009年9月16日付 ５年間　自由な研究環境 京大、若手育成プロジェクト始動 京都大は１５日、次世代を担う研究者の育成に向け、世界の若手研究者を最長５年間雇用して自由な研究環境を提供する「白眉（はくび）プロジェクト」を本年度から始める、と発表した。中国の故事にちなみ、学内外の有識者でつくる選考委員会「伯楽会議」が、将来世界をリードする人材「白眉」を獲得していく。 研究分野を問わず、博士学位を取得した研究者を毎年最大２０人ずつ雇用し、研究費を最大で年間４００万円、給与を月額４０〜６５万円支給する。大学独自の予算で運営し、採用者が１００人に達した段階での予算規模は年間１０億円を想定する。 研究に専念できるよう、全員を新設する次世代研究者育成センターの所属とし、各部局の教育・管理業務に携わる必要がないようにする。また、成果だけにとらわれず腰を据えて研究活動ができるよう、毎年度の研究報告や任期終了時の成果発表を除き、大学による中間評価は行わない。 本年度は１６日から公募を開始し、書類選考と伯楽会議による面接を経て、来年１月までに採用者を決める。 松本紘総長は「自発的で創造的な研究ができる人材を慎重に選びたい。５年の雇用期間中に、優秀な人は学内外への就職が決まるだろう」と話している。