集中学習検討会迫る！　（全大教関東甲信越地区協） 第12回集中学習検討会／2006年5月20−21日 「国立大学法人の賃金制度をめぐるたたかい―その教訓と課題」 名　称：集中学習検討会「国立大学法人の賃金制度をめぐるたたかい―その教訓と課題」 主　催：全大教関東甲信越地区協議会 日　時：２００６年５月２０日（土）１２時〜１８時 　　　　　　　　　５月２１日（日）　９時〜１３時 会　場：東京大学農学部（予定）地図は下記WEBページを参照ください。 　　　　http://www.u-tokyo.ac.jp/campusmap/cam01_07_03_j.html 　　　　営団地下鉄南北線「東大前」駅下車スグ。 第一日目（２０日）　講　師：深谷信夫　氏（茨城大教授・労働法） ／１２：００−１４：００ 第一部　労働法の基礎講座 　賃金制度をめぐるたたかいの基礎的な法律知識を確認する 　１　労働条件決定の仕組み／労働法と労働契約と就業規則と労働協約 　２　就業規則と労使協定 　３　労使合意と労働協約 　４　就業規則と労働契約／就業規則の周知義務の意義 　５　労働条件不利益変更の法律問題 　　　�@労働協約による賃金不利益変更 　　　�A就業規則による賃金不利益変更 ／１４：００−１５：００ 質疑討論 ／１５：００−１７：００ 第二部　賃金闘争の成果と教訓 　０６年度賃金闘争の教訓を明らかにしていく 　１　賃金モデルなき賃金闘争の限界 　２　人事院勧告準拠論への批判 　３　運営費交付金制度と年度途中の賃金制度変更問題 　４　賃金制度をめぐる団体交渉の課題 　５　就業規則による賃金不利益変更問題 　６　賃金制度変更と労働契約 　７　有期労働契約と労働条件不利益変更 　８　個別企業別労働組合運動と全国的職能別労働運動 　９　賃金闘争と３６協定締結拒否闘争 　10　労基署闘争と＜労基署詣で＞ ／１７：００−１８：００ 質疑討論 懇親会を予定 第二日目（２０日） ／９：００−１０：３０ 第三部　06年度賃金闘争の課題と展望 　一方的に不利益に変更された賃金制度とどうたたかうか 　１　個別大学の労使関係の現状分析 　　　なにが・どのように合意され、なにが・どのように強行されたのか／内容と形式 　２　就業規則による一方的不利益変更と団体交渉の再要求 　　　大学が、いつ・どのようにして・なにを、説明してきたのか／労使交渉の分析 　３　０６年度賃金闘争をめぐる全国情勢の展望 　４　０６年度賃金闘争の課題 ／１０：３０−１３：００（質疑討論含む） ／０６年度賃金闘争をめぐる全国情勢の展望 問題提起 立石　雅昭　氏　：全大教中央闘争委員 飯塚　徹　氏　　：国公労連独法対策部長 参加の呼びかけ 　教育法学会教育基本法研究特別委員会主催のシンポジウムが５月２１日（日）午後２時 から法政大学キャンパスで開催されます （なお、詳細は情報センター (http://www.stop-ner.jp/)）。 ========================================= 全大教関東甲信越地区協議会 事務局：東京大学職員組合気付 〒113-0033　東京都文京区本郷7-3-1 Fax:03-3813-1565 Tel:03-5841-7971 E-Mail<zenkanto@union.email.ne.jp> HP URL<http://www.ne.jp/asahi/tousyoku/hp/> ==========================================