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| 『朝日新聞』2006年4月26日付 国立大にも年俸制 北陸先端大 北陸先端科学技術大学院大学（石川県能美市）は今年度、研究ポストの一部 に年俸制を導入した。文部科学省によると、国から受ける基幹的な予算である 運営費交付金を使って国立大学が年俸制を導入するのは全国初。年俸に上限は 設けず、役員の最低報酬である１１００万円を超えることもあるという。 今年度新設した「特別招聘（しょうへい）教授」のポストに適用する。学長 が３年ごとに業績を評価、次の３年間の年俸に反映させる。退職金はあるが、 ボーナスや定期昇給はない。 人選はこれからだが、同大総務課によると、「これまで招けなかった世界的 な研究者」を企業や海外から一本釣りしたいという。 国立大学は法人化後、給与の額を独自に決められるようになったが、多くは、 勤続年数に応じて額が決まる公務員の給与制度を準用している。前職での実績 が給与に反映されないため、スカウトの壁になっていた。 国は第３期科学技術基本計画（０６〜１０年度）で研究者の「流動化」を目 標に掲げる。５年程度の任期つきのポストを増やすほか、同じ職場にとどまる ほど有利になる退職金や年金制度を改めたり、年俸制を導入したりして、競争 を促して優秀な人材を育てるという。 |