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| 『読売新聞』中部版 2006年4月16日付 愛教大が“自己啓発休暇” 教職員に最長１年 応募の３人に許可 愛知教育大学（刈谷市）で４月から、教職員が大学に一定期間勤務すれば１ 年間の特別休暇が取得できる制度の利用が始まった。応募したのは３人で、全 員認められ、早速２人が半年間、自己研修のため休暇に入った。残る１人も９ 月から、１年間の予定で取得する。 サバティカル（安息の日の意味）制度と呼ばれ、一部の私学では導入されて いるが、国立大学では東大、お茶の水女子大などで導入されているだけで、全 国でも数少ない。 制度は、１０年間在職すると最長１年間、７年間在職だと最長半年間の特別 休暇が与えられる。この間、資格を取ったり、留学したりして自己能力のアッ プなどを図ることができる。 国立大学の法人化に伴って導入が可能になり、愛教大では昨年５月、制度を 導入した。制度を利用した後、最低３年間は同大に在職することや取得後に報 告書を出すことが条件で、休暇中は給料の６割が支給される。教職員には研究 や留学、旅行など長期にわたって自己啓発が行える一方、大学側にも人件費が 抑制できるメリットがある。 愛教大では、約４５０人の教職員から希望を募ったところ３人から応募があ り、全員認められた。許可された３人のうち２人は教員で、１人は心理学の学 位を取るため、もう１人は欧州のルクセンブルクで語学を学ぶための留学で、 それぞれ半年間取得する。残る１人は学生相談をしている事務職員で、学生支 援のため１年間、心理学を学んでカウンセリングに役立てるという。同大では 「専門力の向上などに活用してほしい。応募者はないと思ったが、意外に多かっ た。制度を定着させていきたい」と話している。 |