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| 国家公務員よりも民間企業よりも低い国立大学法人と東北大学の給与 高等教育フォーラム各位 東北大学職員組合賃金・人事制度検討委員会では、今年度国 家公務員給与引き下げの人事院勧告が予想されること、東北大 学でも同様の措置が提案される懸念があることから、給与問題の 検討を進めてきました。 このたび以下の見解をとりまとめて公表したので紹介いたします。 「民間企業よりも国家公務員よりも低い東北大学の給与を引き下 げることには何の道理もない」 ＜目次＞ はじめに Ｉ． 人事院の給与引き下げ方針と、国立大学法人に適用した場合の問題点 １．公務員批判と人事院の動き ２．人事院の地域別「官民逆較差」論と給与引き下げ案 ３．「官民逆較差論」は正しいか 3-1. 東京一極集中を是認し、地方経済への打撃を顧みない議論 3-2. 東北大学事務・技術職員の給与は国家公務員よりも民間よりも低い ４．評価システムなき昇給方式の変更は逆効果である ＩＩ．国立大学法人と東北大学の給与を引き下げるのではなく、引き上げるべきである １．政府は十分な運営費交付金を保障すべきであり、削減は許されない ２．東北大学は、人事院勧告に追随して自主経営を放棄すべきではない 2-1. 職員の実態を無視した給与引き下げは破壊的な結果をもたらす 2-2. 国大協の「参考給与表」作成作業には欠陥がある ＩＩＩ．真の課題は、仕事の価値を適切に評価することである 給与問題について、全国的な議論が広がることを期待します。 http://ha5.seikyou.ne.jp/home/touhokudai-syokuso/index.html （メニューまたは新着情報からご覧下さい） 関連する文書へのリンクをお知らせします。 法令データ提供システム（国立大学法人法・独立行政法人通則法） http://law.e-gov.go.jp/cgi-bin/idxsearch.cgi 「骨太方針2005」 http://www.keizai-shimon.go.jp/cabinet/2005/decision0621.html 平成16年人事院勧告・2004年9月10日閣議決定 http://www.jinji.go.jp/kankoku/h16/heisei16-top.htm 「国立大学法人等の役員の報酬等及び職員の給与の水準の公表方法 等について（ガイドライン）」の策定（総務省） http://www.soumu.go.jp/s-news/2005/050207_3.html 文部科学省所管独立行政法人及び国立大学法人等の役員の報酬等 及び職員の給与の水準（平成１６年度）の公表（国立大学法人） http://www.mext.go.jp/b_menu/houdou/17/06/05063001/001.htm 人事院「給与構造の基本的見直し(措置案)」（公務労協のサイトに掲載） http://www.komu-rokyo.jp/info/rokyo/2005/2005rokyo_infoNo28.html 国立大学法人学長等会議における高等教育局長説明(概要)（2005年6月 17日）（新首都圏ネットワークのサイトに掲載） http://www.shutoken-net.jp/2005/07/050712_6jimukyoku.html 川端 望 |