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『東京新聞』2005年4月21日付 女性科学者を増やそう　家庭と両立できる環境づくりが急務 　学生や生徒の理科離れが進んでいる。ここ数年、教育・研究機関は理科系の 人材育成に力を入れているが、そのためには男性に比べてこの分野では圧倒的 に少ない女性をいかに増やしていくか、も課題となる。政府も女性科学者・技 術者を育てようと啓発に乗りだした。　（国保　良江） 　「女性科学者のロールモデルとして選ばれたのがうれしい」。今年三月に世 界五大陸から選ばれる二〇〇五年度「ロレアル −ユネスコ女性科学賞」を贈ら れたアモルファス（非結晶物質）研究の第一人者として知られる物理学者・米 沢富美子さん（慶応大学名誉教授）は、受賞をこう振り返った。 　米沢さんの発言の背景には、女性科学者の少なさ、という問題が横たわって いる。例えば、日本学術会議の会員は二百十人だが、二〇〇〇年に「十年後ま でに女性会員を１０％にする」という目標をたてて現在やっと十三人（６・２ ％）に。しかも自然科学系は三人にすぎない。 　総務省の科学技術研究調査報告（〇四年）によれば、全国の大学や官民の研 究機関の自然科学系の女性研究者は六万八千五百人（全体の９・４％）だ。 　大学生については、ここ二十数年で理科系学部に進む女子学生の割合はほと んど変わっていない。それでも土木、建築など工学系では、二十年前は１％だっ たのが１０％を占めるようになった。しかし、建設会社に就職する人はわずか １％。現実の壁が立ちはだかる。 　米沢さんも「女性は出産・育児とキャリアを積む時期が重なる。中でも長期 間測定しなければならない実験系の女性は大変」と女性科学者を取り巻く環境 の厳しさを指摘する。 　昨年、男女共同参画学協会連絡会（東京都港区）が自然科学系の三十九の学 会に所属する研究者にアンケート調査を行った。技術者・研究者に女性が少な い理由として、男女とも「家庭と仕事の両立が困難」をトップに挙げた。これ を裏付けるように、七割近くの女性研究者は子どもがいない。 　官民の女性技術者でつくる「土木技術者女性の会」（本部・東京都港区、会 員百八十人）の須田久美子事務局長は、「土木技術者の仕事は男女にかかわり なくできる仕事。しかし企業によっては女性はリスクになる、女性にできない 仕事があるとの理由で採用しないところもあるのが実態」と語る。 　同会では数年前から、後輩を育てようと就職パンフレットを作製、女性土木 技術者の活躍や暮らしぶりを女子学生に知らせたり、相談に乗ったりしている。 　ここへきて各学会も女性科学者の育成を積極的に考え始めている。今年に入っ てから、日本原子力学会、日本化学会、日本物理学会、日本女性科学者の会な どが、相次いで会議を開き、対応を検討している。今年中にまとまる男女共同 参画社会基本法の基本計画の改定で、新たに「科学技術」の分野も盛り込まれ ることも決まっている。 　内閣府はビデオ「広がる未来！私が選ぶ」を制作した。女子高校生が医者や 生物学者ら五人の働く女性に話を聞き、夢をふくらませる内容だ。 　内閣府男女共同参画局の塩満典子調査課長は「研究活力を維持するには多様 な価値観の確保が大事だ。科学技術の発展のために、男性だけではなく、女性 もともに創造力を発揮し、能力や個性を伸ばすことが必要。女性が仕事と家庭 を両立できるような支援策が急務」と話している。