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日経プレスリリース 2005年4月13日付 ○奈良先端科学技術大学院大学と東芝、研究インターンシップに関する協定を締結 ○大阪大学と東芝、ナノサイエンス・ナノテクノロジー分野の研究インターンシッ プに関する協定を締結 奈良先端科学技術大学院大学と東芝との研究インターンシップに関する協定の 締結について 国立大学法人奈良先端科学技術大学院大学（奈良県生駒市、学長：安田國雄） と株式会社東芝（東京都港区、取締役 代表執行役社長：岡村 正）は、科学 技術分野での先導的役割を果たす人材の育成を目的に、研究インターンシップ に関する協定（以下、本協定）を本日締結しました。本協定に基づき、平成１ ７年度から、奈良先端科学技術大学院大学に所属する大学院生を対象に、東芝 でのインターンとして受け入れを開始します。 本協定では、東芝が、奈良先端科学技術大学院大学の３つの研究科（注）の 大学院生を研究インターンとして、研究・開発部門で受け入れます。 従来の就業体験に基づくインターンシップとは異なり、学術研究を通じて、 わが国の将来を担うことができる研究者・技術者に必要な実践的で幅広い見識 と実社会への適応性を身につける活動を行います。これによって、専門分野に 加え学際分野の研究開発能力を備えた人材の育成とともに研究企画・統括など に優れた見識を備えた人材の育成を目指します。 具体的な研究テーマを東芝と奈良先端科学技術大学院大学の間で設定して、 両者の指導のもと，インターンシップの実施と，評価までが行われます。研究 テーマは、基礎研究のほか、ソフトウェア、半導体、社会インフラ、情報通信 等、東芝が取り組む総合的な事業領域から設定していきます。 本協定に基づくインターンシップを通じて、大学と企業の強力な連携のもと， 社会と時代が要請する人材の育成をめざします。 注）情報科学研究科、バイオサイエンス研究科、物質創成科学研究科の全ての 研究科の大学院生を対象とします。 以 上 大阪大学ナノサイエンス・ナノテクノロジー研究推進機構と東芝とのドクター コース長期研究インターンシップに関する協定の締結について 国立大学法人大阪大学（大阪府吹田市、総長：宮原秀夫、以下、阪大）のナ ノサイエンス・ナノテクノロジー研究推進機構＊１と、株式会社東芝（東京都 港区、取締役 代表執行役社長：岡村正、以下、東芝）は、ナノサイエンス・ ナノテクノロジー分野の博士後期課程（ドクターコース）学生を対象とする研 究インターンシップに関する協定（以下、本協定）を本日締結しました。全学 横断大学院ナノ高度学際教育研究訓練プログラム＊２の一環として、本協定に 基づき、本年度からドクターコース大学院生を対象に東芝における長期研究イ ンターンシップへの学生の派遣・受け入れを開始します。 また、本協定発効に合わせて、ナノ高度学際教育研究訓練の社会人再教育プ ログラム＊３への東芝の研究者・技術者の派遣受講や、東芝から阪大への特任 教授の派遣による大学院生指導などの相互交流を強化し、組織対応型産学連携 を通じた大学と企業との相互人材育成活動を強化します。 本協定では、阪大のナノサイエンス・ナノテクノロジー研究推進機構がドク ターコースの大学院生を対象に提供している産学リエゾン・プロジェクト指向 学習型（ＰＡＬ）教育訓練プログラム（副専攻プログラム）＊４において、学 内教員が東芝から派遣される併任特任教員とともにドクターコースの大学院生 を共同指導します。研究テーマの設定から実際の研究活動までを指導しますが、 １年間のプログラムの後半において、企業における開発活動への参加としての 長期研究インターンを東芝の研究開発部門において行います。実質的な研究活 動参加により他に類を見ない産学共同によるドクター人材育成が実現されます。 また、阪大のナノ高度学際教育研究訓練プログラムの一つである高度基盤科 学技術再教育・実習（社会人再教育）プログラムの東京スタジオに東芝の研究 者や技術者を昨年度より既に派遣・受講していますが、これらを連携させて大 学と企業との組織対応型産学連携による相互人材育成活動を促進します。 大阪大学ナノサイエンス・ナノテクノロジー研究推進機構は、本協定により、 博士後期課程の大学院生に企業的論理の思考訓練を行うとともに、企業の研究 開発現場を実体験させ、大学内では経験できない実践的で幅広い見識と実社会 への適応性を身につけさせることを目指します。これにより、専門領域に加え て学際分野の基礎研究開発能力を持つ若手人材の育成と、企業における開発研 究、研究統括などの優れた見識を持った博士人材の育成が一層推進されます。 東芝における従来のインターンシップは、現場体験・実習的な要素が強く、 期間も夏休みの２週間程度と短いものでしたが、本協定では、具体的な研究テー マを東芝と阪大ナノサイエンス・ナノテクノロジー研究推進機構の間で設定し て、ドクターコース学生にまず学内で可能な研究を実施させ、ある程度の実績 を上げた後で、企業内での３ヶ月間程度の長期にわたる研究インターンシップ 活動を通じて完成を目指し、新しい形の産学連携研究の芽を育てます。ドクター コース学生は本プログラム履修によって、主専攻の専門性以外の実践的な複合 学際知識と経験を副専攻として積むことが出来ます。 本協定は、本年２月に締結された阪大基礎工と東芝の協定に継ぐ組織対応型 連携の第二段階であり、今後、相互の研究者の交流が進むことにより、共同研 究への展開さらには他の企業の参画による複合連携への展開も視野に入れてい ます。 ＊１ ナノサイエンス・ナノテクノロジー研究推進機構（機構長：馬越佑吉副 学長）： 阪大の理学、医学系、薬学、工学、基礎工学、生命機能の６大学院 研究科と５研究所・センターなどから構成される全学横断機構。ナノサイエン ス・ナノテクノロジーに関する学際的研究の推進、産学連携、国際連携、人材 育成などの活動を行う。 ＊２ ナノ高度学際教育研究訓練プログラム（実施主任者：馬越佑吉機構長）： ２００４年度より５年間にわたり文部科学省科学技術振興調整費新興分野人 材養成プロジェクトとして阪大ナノサイエンス・ナノテクノロジー研究推進機 構の人材養成オフィスの下に発足したプログラムで、全学横断型大学院学際プ ログラム（修士・博士課程）と社会人再教育プログラムからなる。 ＵＲＬ： http://www.sigma.es.osaka-u.ac.jp/pub/nano/ ＊３ 高度基盤科学技術再教育・実習プログラム： 「ナノ高度学際教育研究 訓練プログラム」の一つとして、企業の技術者・研究者を対象としたナノサイ エンス・ナノテクノロジー分野の１年間の大学院レベル社会人再教育プログラ ム。阪大中之島センターにて週５回夜間開講されており、東京地区や京阪奈地 区への遠隔授業配信と学内での短期実習プログラムを特徴としている。 ＊４ 産学リエゾンＰＡＬ教育訓練プログラム： 「ナノ高度学際教育研究訓 練プログラム」の一つとして、プロジェクト指向学習型のテーマを企業・大学 共同で選定し、平均週１回、１年の期間で阪大の大学院生に対して、産学が連 携して教育・訓練・研究インターンシップを実施するプログラム。平成１７年 度は二企業が参加する。 以 上 |