新首都圏ネットワーク

he-forum各位　　　　　　11/16/04 　　　　　山形大学職員組合書記長　品川敦紀 いくつかの国立大学で、寒冷地手当の引き下げを、就業規則の一方的不利益変更によって 強行しようとしています。 大学側の強行に対する対抗手段としての、異議の申し立ての文書様式などを載せたサイト がございますので、ご参考までにご紹介いたします。 http://www.interq.or.jp/red/rodo/consul/shorui/genkyu.html#iken 以下に、上記サイトの一部を抜粋してご紹介いたします。 ************************************** 就業規則不利益変更に対する異議申立書 貴社は、平成○○年○月○日、就業規則を変更するに伴い、労働者に支払う賃金を平 均１割減額する旨の定めのある賃金支払規定の変更をされました。 しかしながら、右変更は従業員にとって一方的に不利益な変更であり、同意いたしか ねます。 つきましては、賃金支払規定について従前の通りとりおこなうよう申し入れます。 平成○○年○月○日 通告人 ○○市○○町○○丁目○○番○号 ○○○○労働組合　執行委員長　○○　○○ 被通告人　○○市○○町○○丁目○○番○号 株式会社　○○○ 代表取締役　○○　○○　殿