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| 教員の個人評価についての遠藤論文 佐賀大学の豊島です． 教員の個人評価が取りざたされていますが，この問題についての同僚の論文を紹 介します．直接には，現在佐賀大学の各学部の教授会に提案されている評価方法の 案に関するものですが，おそらく多くの大学で同様の状況があるのではないかと思 います．佐賀大学教職員組合のニュースに，８月９日から１０日にかけて３回に分 けて掲載されたものです． 論文はこの問題についての根本的な分析を含み，示唆に富むものになっていると 思います．特に，評価の点数化とその加算（平均化）について，「血圧と尿酸値を 足し算しても，全く意味はない」と健康診断に喩えてその虚妄性を明らかにしてい るのは痛烈です．また，研究活動を，労働としての側面より，「権利としての研究」 としてとらえることの重要性を述べていますが，これも説得力があります．これは 「裁量労働性」の導入問題とも密接に関係します． 長文なので，目次とウェブ上での所在だけをご案内します． 個人評価を考える I．教員の勤務評定の観点から II．法人と教職員の関係 個人評価を数値で表す目的は序列化 中期目標・中期計画は理由にならない 対抗手段 III．内発的動機付けへ 成果主義の弊害 育てる経営 権利としての研究 http://homepage2.nifty.com/endo-www/op01.htm http://homepage2.nifty.com/endo-www/op02.htm http://homepage2.nifty.com/endo-www/op03.htm 入り口 http://homepage2.nifty.com/endo-www/ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 豊島耕一 http://blog.so-net.ne.jp/pegasus/ http://www.geocities.jp/chikushijiro2002/Default.html 佐賀大学理工学部物理科学科 840-8507 佐賀市本庄町1 |